“井口阀组有油污，扣1分”，“被褥叠放不整齐，扣1分”，“原油取样操作不规范，扣1分”，“抽油机遗漏润滑点1个，扣1分”，……。12月4日，第四采油厂宜君作业区采油工小王听完“六比六看”劳动竞赛考核小组通报后心里一惊：“第四季度一下扣掉这么多分，进入前5名没有希望了，看来以后再也不能马虎了！”。

   华北第四采油厂由原物探公司整体转型而来，起步发展面临地表条件复杂、地下油层能量不足、外部各种矛盾交错复杂、内部技术和技能型人才紧缺的诸多困难与压力。为调动干部职工积极性，提升基层管理水平，夯实发展基础，第四采油厂以“三基”工作为抓手，以安全生产标杆井场、清洁文明井场、党员示范井场、工人先锋号井场、青年文明号井场建设为载体，在3个作业区井场开展以“比安全环保、比基本技能、比资料录取、比节能降耗、比设备管理、比精神状态”为主要内容的“六比六看”劳动竞赛活动，每季度检查考评1次，前5名井场、前2名班组、前1名作业区将受到表彰奖励。

   “六比六看”劳动竞赛极大调动了干部职工的积极性，井场采油工认真学技术、精心保养设备，确保抽油机正常工作；技术人员对所有井进行“健康查体”，并不断优化热洗加药的“一井一策”，为油井“清肠解毒”，确保老井稳产高产；作业区主动靠前承担抽油机安装、井场清理、电网接入等工作，力争新井快投产。

   “六比六看”劳动竞赛有力促进了夺油上产工作。第四采油厂成立不到一年，原油日产量目前已经突破190吨，超额完成3.05万吨年产量已成定局。